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廉政建設

聚焦“考勤”小切口 嚴明工作紀律
       為進一步嚴肅工作紀律,提升工作效率,防止出現節后上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象,推動形成“起步就是沖刺,開局就是決戰”的工作氛圍。2月22日—2月25日,集團紀委通過查看現場、調取考勤監控資料、個別談話、現場核實等方式,對各部門、各子公司、資產管理組及工地的工作紀律、工作作風和疫情防控等情況進行了突擊檢查。聚焦“考勤”小切口,進一步嚴明工作紀律,筑牢工作作風堤壩。
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       經檢查,整體狀況良好,主要體現為被檢查單位人員都能堅守崗位、上班時間未出現員工仍在用餐情況、人員外出情況與實際相符、疫情防控整體情況較好、部門衛生環境整潔干凈。
       檢查中也發現個別單位存在管理漏洞,如考勤制度不夠健全規范、員工外出(?。┦掷m不齊、外來人員未作登記等現象。檢查后,集團紀委及時印發了《關于對工作紀律、疫情防控等工作開展監督檢查情況的通報》,并對相關工作提出要求:一是提高認識,加強學習教育。要加強對考勤管理和相關制度的學習,使全體員工提高對工作紀律重要性的認識,把做好考勤管理當成落實“內抓管理,外樹形象”的一項重要工作。管理人員要從嚴要求自己,自覺做到“五帶頭”,即帶頭遵守作息時間、帶頭堅守崗位、帶頭參加集體活動、帶頭廉潔自律、帶頭樹立形象。二是嚴格標準,抓好制度執行。要進一步加強內部管理,強化各項管理措施,要根據形勢和任務要求變化情況,對部分不適用的制度規定,及時修訂和完善。三是細化管理,認真落實整改。要對照通報中指出的問題和漏洞切實加以整改,完善規章制度,堵塞管理漏洞,確保整改落實到位。

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